A base Rio (Eletrobras, Furnas e CEPEL) entrou em greve para evitar a perda salarial com o corte do plano de saúde. Provocados por trabalhadores da CGTEletrosul, a Intersul definiu nesta terça-feira, dia 18, aderir ao movimento grevista nacional.
Em reunião do Coletivo Nacional dos Eletricitários ocorrida na tarde de terça, foi deliberado greve em todas empresas do grupo Eletrobras.
CHEGA DE PERDER MASSA SALARIAL REMOVIDA NOS ÚLTIMOS 6 ANOS. ESTA É A NOSSA VEZ E HORA, ESTAMOS MAIS FORTES DO QUE NUNCA. A UNIDADE DO MOVIMENTO SÓ FORTALECE A VITÓRIA CERTA!
Este ano temos condição de avançar nos direitos, retirados ao longo destes seis anos de perdas e não vamos perder a oportunidade. As assembleias ocorrerão quando os sindicatos as convocarem. Aguarde a convocação do seu sindicato, participe da assembleia e vote em favor da greve geral no sistema Eletrobras.
Vamos à luta, unidos para garantir nossos direitos de volta.
Pelo quê lutamos?
a) Retorno da forma de custeio do plano de saúde para todos os trabalhadores nos moldes praticados na extinta Eletrosul Centrais Elétricas antes do ACT 2020/2022, com efeito retroativo à data de suspensão da CGPAR23;
b) Retorno do oferecimento de transporte especialmente contratado ou outras modalidades correlatas para os trabalhadores de localidades onde a empresa concedeu por longo período e posteriormente suspendeu de forma unilateral este benefício;
c) Retorno do computo das horas de deslocamento excluídas da jornada dos trabalhadores de Agua Clara-MS, Foz do Areia-PR, Campos Novos-SC;
d) Restabelecimento das regras e prazos de pagamento da complementação do auxilio doença;
e) Retorno do pagamento das diárias de alimentação e das distancias regulamentares para abertura de guia de viagem aos valores praticados antes das alterações unilaterais da NG 033;
f) Regulamentação para fornecimento de materiais e insumos necessários ao tele trabalho durante a pandemia;
g) Resposta positiva da Eletrobras à solicitação de pagamento das diferenças relativas a PLR 2018 decorrentes da distribuição extraordinária de dividendos;
h) Resposta positiva da Eletrobras para a proposta resultante da mediação da PLR 2021 no TST;
i) Revogação da RD1109-09 que amplia a terceirização para praticamente todas as atividades da empresa, especialmente a atividade fim;
j) Retorno na sistemática histórica de pagamento da Periculosidade e a Revogação da RD1758-01 de 16/05/2018 para restabelecimento da DD 1168-03 de 12/12/2006;
k) Concurso público para reposição de pessoal com Reabertura do PDC em 2022.